Ardı ardına gelen doktor intiharları ile dikkatler sağlık çalışanlarının omuzlarındaki yükün ne denli ağır olduğuna yönelmişti. Henüz 26 yaşındaki bir doktor intihar etmeden önce bıraktığı mektupta gerekçeleri arasında “lanet hastaneler doktorlara yüklenip durmasın” ifadesini de yazmıştı. Aynı gün biri cerrah diğeri tıp öğrencisi iki sağlıkçının intiharı ciddi bir sinyal niteliğinde.

Sağlık Bakanı Demircan da sorunun farkında olmalı ki, “Sağlık hizmeti verenler maalesef fazla çalışmak zorunda. Arz ve talep noktasında baktığımızda doktor açığımız varsa mevcut doktorunuz fazla çalışıyor demektir bu kadar açık yani. Hemşire açığımız varsa mevcut hemşiremiz fazla çalışıyor demektir.”  beyanıyla bunu dile getiriyor. Diğer yandan Türk Tabipler Birliği sağlık çalışanlarının, işe bağlı yaşadıkları sıkıntıları şöyle dile getirmişti, “Bir kısmı işini bırakıyor, bir kısmı eşinden ayrılıyor. Çok yüksek boşanma oranları var. Ailevi sorunlar yaşıyorlar. Kişinin yatırımı da yoksa aşırı çalışmak zorunda kalıyor.” Türkiye’de fiili olarak çalışma saatlerinin haftalık 90 saate kadar çıktığı ifade ediliyor. Pek çok devlet hastanesinde bir hastaya topu topu 10 dakika ayrılabildiğini hepimiz biliyoruz.

Sorunun teşhisini yapan Sağlık Bakanı çözüm önerisini de açık biçimde sunuyor, “Peki, nasıl çözeceksiniz? Çalışma şartlarını iyileştireceksiniz, sürenin ilavesinde adil davranacaksınız, normlara uymaya gayret edeceksiniz ve çalışan sayısını hızla artıracaksınız başka yolu yok.”

Sağlık Bakanının yaptığı açıklamalar içinde özellikle “esnek çalışma modeli” üzerinde çokça tartışılması gereken bir öneri. Henüz konuyla ilgili ayrıntılı bir açıklama olmamasına rağmen en azından, üniversite hocalarının sözleşme yapmak suretiyle şehir hastanelerinde de hizmet verebileceklerini öğrendik. Bu bilgi hemen akla tam gün yasasını getiriyor. Daha doğrusu “Tam gün yasasından geriye dönülüyor mu?” sorusunu. Sağlık Bakanı bu yeni modelin tartışılması için ilerleyen dönemde sivil toplum kuruluşları aracılığıyla kamuoyuna açıklanacağını belirtti. Ancak biz şimdiden kamuoyu vicdanında beliren bazı soruları sormuş olalım:

  • Öncelikle esnek çalışma modeli sağlık çalışanların sırtındaki iş yükünü hafifletebilecek mi?
  • Vatandaşın, konusunda uzman hocalara erişimi kolaylaşıp ucuzlayacak mı?
  • Sözleşme yapılacak hekimde aranacak kriterler neler olacak?
  • Sözleşme yapılan hekimin verimliliği nasıl ölçülecek?

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Sibel Çetiner 2017-11-17 13:39:34

Ben doktorların çoğunun baya bi esnek çalıştığını düşünüyorum zaten hepsi değildir belki ama çoğu hastalara haksızlık yapıyor hemşirelerde öyle bence çözüm çok acil olmadıkça gitmemek ama bu mümkün değil sanki hergün herkes hastanelere hücum ediyor grip olanlar bile yani iyiki doktor olmamışım kafam çalışıpta bu ülkede...