Geçen hafta işçi cephesinden istihdam seferberliğinin ne gibi imkanlar sunduğunu yazmıştık. Bu hafta işveren açısından hangi imkanlar sağlanıyor buna bakalım. Öyle ya meselenin bir de işveren cephesi var. İşçi istihdam etmek işverene artı maliyetler yüklüyor. Eğer o işçiden elde ettiği verim müessesenin kazancını işçinin maliyetinden daha çok artırmıyorsa zarar edecektir. İşte "İstihdam Seferberliği" yasal düzenlemelerinin önemli bir kısmı da tam bu maliyet hesapları ile ilgili. Bu düzenlemeler neler mi getiriyor?
İşverenin yeni işçi istihdam etmesi durumunda 31.12.2017 tarihine kadar ilave alacağı her bir sigortalı için sigorta ve vergi yüklerini devlet üstleniyor. Şu an bu sigorta ve vergi yükü kaç lira tutuyor derseniz? Cevap 773TL. Evet, işverenin ilave istihdam ettiği sigortalı için 773 TL tutarındaki prim ve vergi yükümlülüklerini devlet karşılıyor.
Peki, işveren bu imkandan nasıl faydalanacak? Çok kolay, İşveren hiçbir kuruma gitmeden, sıraya girmeden oturduğu yerden www.sgk.gov.tr adresinden e-Bildirge sistemi üzerinde "4447 / Geçici 17. Madde İşveren Desteği" menüsünü işaretleyerek eriştiği ekrandan başvurusunu yapacak.
Ayrıca engelli istihdam eden işyerleri için de birtakım imkanlar getiriliyor. Çalıştırılan her bir engelli için sigorta priminin işveren hissesinin tamamı Hazine tarafından karşılanıyor.
Seferberlik kapsamında düzenlenen programlardan biri de "İşbaşı Eğitimi Programı". Programa katılan kişilere İŞKUR'un yaptığı ödemeler dışında programı düzenleyen işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin vergi matrahından indirilmesi imkanı da sunulmuş. Peki, bu programa dahil olmanın koşulları neler? Bu programdan en az iki çalışanı olan işverenler yararlanabiliyor. İşveren, çalışan sayısının %10'undan %30'una kadar katılımcı talep edebiliyor. Ancak, işverenin katılımcıları en az program süresi kadar istihdam etmek ve en az % 50 istihdam taahhüdü vermek zorunluluğu var.
Program süresi en fazla 3 ay ve haftalık çalışma saati de en fazla 45 saat ve program süresince katılımcı zaruri gideri olarak tespit edilen günlük 54 TL ile kısa vadeli sigorta prim giderleri İŞKUR tarafından karşılanıyor.
Özellikle söz konusu "İşbaşı Eğitimi Programı" imalat sanayinde ciddi bir problem teşkil eden "ara eleman" probleminin çözümüne yönelik ciddi bir adım olarak da değerlendirilmelidir. İşveren bu program sayesinde katılımcıyı işin başında görme imkanı bulacak ve kendi ihtiyacına göre yetiştirebilecek.
Tüm bu teşvikler hakiki bir "Sosyal Devlet" tavrı, ancak daha önemli husus bu düzenlemelerin kağıt üzerinde kalmayarak uygulamaya geçilmesidir. Yetkililerin açıklamalarına göre, seferberlik kapsamında 1 Ocak-27 Mart tarihleri arasında mevcut istihdama ek olarak 407 bin kişiye iş imkanı sağlanmış. İlk üç aylık veriler oldukça umut verici. Programın uygulaması esnasında ortaya çıkabilecek aksaklıklar, alınması gerekli önlemler vs. yani takibi önemli.