Bu alım, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde görev yapacak uzmanlar için büyük bir fırsat sunuyor. Peki, başvuru için hangi şartlar aranıyor? Başvuru tarihleri neler? Sınav süreci ve değerlendirme nasıl ilerliyor? İşte tüm merak edilenler…
MEB 14 Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Nedir?
MEB 14 sözleşmeli bilişim personeli alımı nedir sorusu vatandaşların radarına girdi, EBA (Eğitim Bilişim Ağı) gibi platformların geliştirilmesi, veri güvenliği ve dijital eğitim araçlarının yönetimi için nitelikli personel ihtiyacı artıyor. Bu kapsamda ilan edilen 14 sözleşmeli bilişim personeli alımı, bakanlığın merkez birimlerinde görev yapacak uzmanları hedefliyor.
Başvuru Tarihleri Neler?
Başvuru tarihleri neler sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Milli Eğitim Bakanlığı sözleşmeli bilişim personeli alımı başvuru tarihleri 26 Ocak 2026 tarihinde başlayıp, 30 Ocak 2026 tarihinde sona erecek. Başvurular, Kariyer Kapısı platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden e-Devlet ile yapılacak.
- Başvuru başlangıç tarihi: 26 Ocak 2026
- Başvuru bitiş tarihi: 30 Ocak 2026
Başvuru İçin Hangi Şartlar Aranıyor?
Başvuru için hangi şartlar aranıyor sorusunu merak edenler için, MEB sözleşmeli bilişim personeli alımı şartları genel ve özel olmak üzere ikiye ayrılıyor:
Genel şartlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki şartları taşımak
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak
- Güvenlik soruşturmasından olumlu sonuç almak
Özel şartlar:
- Bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik-elektronik mühendisliği gibi 4 yıllık bölümlerden mezun olmak
- En az 3-5 yıl bilişim tecrübesi (özel sektör veya kamu, SGK primleri ile belgelenmeli)
- Güncel programlama dillerinden en az ikisini bilmek (Java, Python, .NET vb.)
- Sertifikalar avantaj sağlar: Cisco, Microsoft, PMP, ISO 27001, Siber Güvenlik sertifikaları
- Yabancı dil bilgisi (YDS en az 50-70 puan veya eşdeğeri)
Sınav Süreci ve Değerlendirme Nasıl İlerliyor?
- Sınav süreci ve değerlendirme nasıl ilerliyor sorusunun yanıtı, Alım süreci şu aşamalardan oluşuyor:
- Ön başvuru ve puan sıralaması: KPSS’siz başvuru mümkün (70 puan esas alınır), ancak yüksek KPSS avantaj sağlar.
- Sözlü ve uygulamalı sınav: Pozisyonun 10 katı aday çağrılır. Teknik bilgi, problem çözme ve uygulamalı testler yapılır.
- Nihai sıralama: Sınav puanı esas alınarak 14 asil ve yedek liste belirlenir.