2 Mart 2026 itibarıyla detayları netleşmeye başlayan bu dev alım, binlerce genç profesyonel ve mezun için kamuda kalıcı bir kariyer kapısı aralıyor. Peki, kadro dağılımının nasıl olması bekleniyor? Başvuru için gerekli genel ve özel şartlar neler? İşte MEB 903 personel alımı süreci, kadro detayları, başvuru stratejileri ve tüm merak edilenler…
MEB 903 Sözleşmeli Personel Alımı Nedir?
Milli Eğitim Bakanlığı, Türkiye genelindeki okul, öğretmenevi ve il/ilçe müdürlüklerinin operasyonel gücünü artırmak amacıyla periyodik olarak personel istihdam etmektedir. 903 kontenjanlık bu yeni ilan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında "Sözleşmeli Personel" statüsünde yapılacak bir alımı ifade eder.
Kadro Dağılımının Nasıl Olması Bekleniyor?
Bakanlıktan gelen ön bilgiler ve kurumsal ihtiyaç analizleri ışığında, 903 kişilik kontenjanın aslan payının şu alanlara bölüştürülmesi bekleniyor:
İdari ve büro personeli (350+ kontenjan):
- Okul yönetimlerine destek olacak, yazışmaları takip edecek ve dijital arşivleme süreçlerini yönetecek ön lisans ve lisans mezunu adaylar için ayrılan bölümdür.
Destek personeli ve güvenlik (250+ kontenjan):
- Okulların fiziksel güvenliğini sağlayan güvenlik görevlileri ile temizlik ve basit bakım işlerinden sorumlu personeller bu grupta yer alır. Genellikle lise ve dengi okul mezunları için büyük bir fırsattır.
Teknik Hizmetler: Mühendis, tekniker ve teknisyen (150+ kontenjan):
- MEB’in teknolojik altyapısının sürdürülebilirliği, akıllı tahta sistemlerinin bakımı ve okul inşaatlarının denetimi için Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, İnşaat ve Makine branşlarından alım yapılması öngörülüyor.
Diğer uzmanlık alanları (150+ kontenjan):
- Avukatlık hizmetleri, psikolojik danışmanlık dışı rehberlik hizmetleri ve kütüphanecilik gibi niş alanlarda yapılacak atamaları kapsar.
Başvuru İçin Gerekli Genel ve Özel Şartlar Neler?
MEB personel alım ilanına başvuracak adayların aşağıdaki kriterleri karşılaması zorunludur:
- Vatandaşlık ve haklar: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ve kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- KPSS puan şartı: 2024 veya 2025 KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) sonuçlarının geçerli olması. Genellikle taban puan 60 veya 70 olarak belirlenir; ancak yüksek puanlı adayların şansı her zaman daha fazladır.
- Eğitim durumu: Başvurulan pozisyonun gerektirdiği diploma (Lise, Ön Lisans veya Lisans) derecesine sahip olmak. Yurt dışı mezunları için YÖK denklik belgesi şarttır.
- Yaş sınırı: İlanın yayımlandığı yılın Ocak ayı itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak (Bazı pozisyonlarda yaş sınırı esnetilebilir).
- Sağlık ve arşiv araştırması: Görevi devamlı yapmasına engel olabilecek akıl sağlığı veya bedensel engeli bulunmamak ve güvenlik soruşturmasından olumlu geçmek.
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvuru işlemleri tamamen dijital ortamda gerçekleştirilecek olup, şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
- Kariyer Kapısı giriş: e-Devlet şifrenizle Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım platformuna giriş yapın.
- İlan seçimi: "Milli Eğitim Bakanlığı 903 Personel Alımı" başlığını bulun ve "Başvur" butonuna tıklayın.
- Bilgilerin onaylanması: Kimlik, adres, eğitim ve KPSS puan bilgilerinizin sistemden çekildiğini kontrol edin. Eksik varsa e-Devlet üzerinden güncelleyin.
- Tercih yapma: İkamet ettiğiniz veya çalışmak istediğiniz şehirleri kontenjan dahilinde seçin.
- Onay ve takip: Başvurunuzu tamamladıktan sonra sistemden aldığınız başvuru formunu PDF olarak kaydedin.
Başarılı Bir Başvuru İçin Püf Noktaları
- Sertifikaların gücü: Bazı destek personeli veya teknisyen kadroları için MEB onaylı bilgisayar işletmenliği veya özel güvenlik sertifikası gibi ek belgeler istenir. Bu belgelerin son başvuru tarihinden önce alınmış olması gerekir.
- Kontenjan analizi: İstanbul, Ankara, İzmir gibi büyükşehirlerde kontenjan çok olsa da başvuru sayısı da fazladır. Daha az tercih edilen illeri seçmek, puanınız sınırda ise atanma şansınızı artırabilir.
- Zamanlama: Başvuruları son güne bırakmayın; sistem yoğunluğu nedeniyle hata alabilirsiniz.