Türkiye’nin köklü yükseköğretim kurumlarından biri olan Tarsus Üniversitesi, nitelikli akademisyenlerle akademik mükemmeliyet hedeflerine ulaşmayı planlıyor. Bu alım, üniversite bünyesinde çeşitli bölümlerde görev yapacak öğretim görevlileri ve araştırma görevlileri için önemli bir fırsat sunuyor. Peki, başvuru için hangi şartlar aranıyor? Neden Tarsus Üniversitesi’nde çalışmalısınız? İşte Tarsus Üniversitesi’nin öğretim elemanı alım ilanı hakkında merak edilen tüm detaylar…
Tarsus Üniversitesi Öğretim Elemanı Alımı Detayları
Tarsus Üniversitesi, 4 Haziran 2025 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanacak olan ilan ile 5 öğretim elemanı alımı yapacağını kamuoyuna bildirdi. Alım, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” çerçevesinde gerçekleştirilecek.
Alım yapılacak pozisyonlar:
- Öğretim görevlisi: Meslek yüksekokulları ve fakültelerde teorik ve uygulamalı dersleri yürütecek akademisyenler.
- Araştırma görevlisi: Lisansüstü eğitim programlarında araştırma faaliyetlerini destekleyecek ve akademik çalışmalara katkı sağlayacak adaylar.
Başvuru İçin Hangi Şartlar Aranıyor?
Başvuru için hangi şartlar aranıyor sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Tarsus Üniversitesi’nin öğretim elemanı alımı için adayların aşağıdaki genel ve özel şartları taşıması gerekiyor:
Genel şartlar:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak (T.C. vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum bulunmamak, vb.).
- Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı’ndan (ALES) en az 70 puan almış olmak. ALES puanı, adayın lisans mezuniyetine veya ilan edilen bölümün öğrenci alım alanına göre değerlendirilecek.
- Yabancı dil şartı: Bazı kadrolar için YÖKDİL, YDS veya ÖSYM tarafından eşdeğer kabul edilen bir sınavdan geçerli bir puan istenebilir.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, tecilli veya muaf olmak.
Özel şartlar:
- Lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimini ilgili alanda tamamlamış olmak.
- İlan edilen kadroya özgü tecrübe, yayın veya sertifika gibi ek şartlar (örneğin, belirli bir alanda en az 2 yıl deneyim).
- Araştırma görevlisi kadroları için 35 yaşını doldurmamış olmak (2547 sayılı Kanun’un 50/d maddesi kapsamında).
Başvuru Süreci ve Takvimi
Tarsus Üniversitesi’nin 4 Haziran 2025 tarihinde yayımlayacağı öğretim elemanı alım ilanı için başvuru süreci, ilanın Resmi Gazete’de duyurulmasından itibaren 15 gün içinde tamamlanacak. Başvurular, genellikle Tarsus Üniversitesi’nin resmi internet sitesi (www.tarsus.edu.tr) veya Personel Daire Başkanlığı’nın web sayfası üzerinden çevrimiçi olarak yapılacak. Adayların, aşağıdaki belgeleri hazırlaması gerekiyor:
- Başvuru formu: Üniversitenin resmi web sitesinden indirilecek.
- Özgeçmiş (CV): Akademik çalışmalar ve tecrübeleri detaylı şekilde içermeli.
- Diploma belgeleri: Lisans, yüksek lisans ve doktora diplomalarının onaylı suretleri veya e-Devlet üzerinden alınan mezuniyet belgeleri.
- ALES sonuç belgesi: Son 5 yıl içinde alınmış olmalı.
- Yabancı dil belgesi: Gerekli kadrolar için YÖKDİL, YDS veya eşdeğer sınav sonuçları.
- Transkript: Lisans mezuniyet not ortalamasını gösteren resmi belge.
- Kimlik fotokopisi: T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı fotokopisi.
- Fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf.
- Ek belgeler: İlanda belirtilen sertifikalar, yayınlar veya deneyim belgeleri.
Başvuru takvimi:
- İlan tarihi: 4 Haziran 2025
- Başvuru süresi: 4 Haziran 2025 – 19 Haziran 2025
- Ön değerlendirme sonuçları: 23 Haziran 2025
- Giriş sınavı tarihi: 26-27 Haziran 2025
- Nihai değerlendirme sonuçları: 30 Haziran 2025
Değerlendirme ve Atama Sürecinde Nelere Dikkat Etmelisiniz?
Değerlendirme ve atama sürecinde nelere dikkat etmelisiniz sorusunu merak edenler için, Tarsus Üniversitesi öğretim elemanı alımı, aşağıdaki aşamalardan oluşan bir değerlendirme süreciyle tamamlanacak:
- Ön değerlendirme: Adayların ALES puanı, yabancı dil puanı (varsa) ve akademik belgeleri değerlendirilir.
- Giriş sınavı: Yazılı veya sözlü sınav şeklinde gerçekleştirilir. Sınav, adayın alan bilgisini, akademik yeterliliğini ve mesleki yetkinliğini ölçer.
- Nihai değerlendirme: ALES puanı (%50), giriş sınavı puanı (%30) ve lisans mezuniyet not ortalaması (%20) dikkate alınarak nihai sıralama yapılır.
- Atama: Başarılı olan adaylar, gerekli evrakları teslim ederek atama sürecini tamamlar.