Son dönemde duyurulan 5.461 personel alımı, hem KPSS şartı aranmayan pozisyonlar hem de düşük KPSS puanları (50-60) ile başvuru yapma imkânı sunan kadrolar ile dikkat çekiyor. Peki, KPSS’siz ve düşük KPSS puanı ile personel alımı nedir? Hangi kurumlar personel alımı yapıyor? İşte devlet ve hastanelere yapılacak personel alımlarına dair detaylar, başvuru şartları ve süreç hakkında bilmeniz gerekenler…
KPSS’siz ve Düşük KPSS Puanı ile Personel Alımı Ne Demek?
KPSS’siz ve düşük KPSS puanı ile personel alımı ne demek sorusu vatandaşların radarına girdi, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), devlet memuru olmak isteyenler adına genellikle temel bir şart olarak karşımıza çıkıyor. Ancak, bazı kamu kurumları ve hastaneler, personel ihtiyacını hızlı bir şekilde karşılamak için KPSS şartı aranmayan veya 50-60 gibi düşük KPSS puanları ile başvuru kabul eden alımlar gerçekleştiriyor. Bu alımlar, özellikle sınav puanı düşük olan ya da KPSS’ye girmemiş adaylar için büyük bir fırsat sunuyor.
Hangi Kurumlar Personel Alımı Yapıyor?
Hangi kurumlar personel alımı yapıyor sorusunu merak edenler için, 2025 yılı için personel alımı yapan kurumlar arasında şunlar yer alıyor:
- Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi
- EÜAŞ
- Adalet Bakanlığı
- TCDD
- TEİAŞ
- İzmir Bakırçay Üniversitesi
- Kültür ve Turizm Bakanlığı
- Sinop Üniversitesi
- İl Sağlık Müdürlüğü ve Kaymakamlıklar
- Belediyelere KPSS şartsız 1.647 personel
Hangi Kadrolar İçin Alım Yapılıyor?
Hangi Kadrolar İçin Alım Yapılıyor? 5.461 personel alımı, farklı eğitim seviyelerine ve meslek gruplarına hitap eden geniş bir kadro dağılımına sahip. Başlıca kadrolar şunlar:
- Sağlık sektörü: Hemşire, ebe, sağlık teknisyeni, sağlık teknikeri, hasta kabul-kayıt görevlisi, biyomedikal cihaz teknisyeni, laboratuvar teknikerleri.
- Belediye kadroları: Zabıta memuru, itfaiye eri ve büro personeli, teknik personel.
- Adalet Bakanlığı: İnfaz ve koruma memuru, sosyal çalışmacı, büro personeli (ceza infaz kurumu kâtibi).
- Diğer kadrolar: Makine teknisyeni, destek personeli (aşçı, kaloriferci, şoför), koruma ve güvenlik görevlisi, memur.
Başvuru Şartları Neler?
Başvuru şartları neler sorusunun yanıtı ise, Personel alımları için aranan şartlar, kadro ve kuruma göre değişiklik gösteriyor. Ancak genel olarak aşağıdaki şartlar geçerli:
Genel şartlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Görevini yapmasına engel sağlık sorunu olmama şartı (bazı kadrolar için sağlık kurulu raporu istenebilir).
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli veya yaşlılık aylığı almama şartı.
Eğitim şartları:
- Lise, ön lisans veya lisans mezunu olmak (pozisyona göre değişiklik gösterir).
- Bazı kadrolar için ilgili bölüm mezuniyeti (örneğin, hemşirelik için sağlık meslek lisesi veya lisans mezuniyeti).
KPSS şartları:
- KPSS’siz alımlar: İŞKUR üzerinden yapılan alımlarda genellikle KPSS şartı aranmamaktadır.
- Düşük KPSS alımları: 50-60 KPSS puanı ile başvuru kabul eden pozisyonlar için 2022 veya 2024 KPSS puanları geçerli. Lisans mezunları için KPSSP3, ön lisans için KPSSP93, lise için KPSSP94 puan türleri dikkate alınıyor.
Yaş şartları:
- Çoğu kadro için 18 yaşını doldurmuş olmak.
- Bazı pozisyonlarda üst yaş sınırı şartı var (örneğin, infaz ve koruma memurları için 30, diğer kadrolar için 35 yaş).
Özel şartlar:
- Bazı kadrolar için sertifika (örneğin, hasta kabul-kayıt belgesi, güvenlik görevlisi için silahlı/silahsız güvenlik sertifikası).
- Mesleki yeterlilik belgeleri veya deneyim (örneğin, itfaiye eri için fiziksel yeterlilik testi).
Başvurular Nasıl Yapılacak?
Başvurular nasıl yapılacak sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Başvuru süreci, alımı yapan kuruma göre farklılık gösteriyor:
Sağlık Bakanlığı alımları:
- Sözleşmeli personel: ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzu üzerinden başvuru yapılıyor. Adaylar, KPSS puanlarına göre tercihlerini online olarak gerçekleştiriyor.
- İşçi alımları: İŞKUR üzerinden yapılıyor. Başvurular, İŞKUR’un resmi internet sitesi veya e-Devlet üzerinden alınacak.
Belediye ve diğer kamu kurumları:
- Başvurular genellikle e-Devlet üzerinden “Kariyer Kapısı” platformu (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) aracılığıyla yapılıyor.
- Bazı belediyeler, şahsen veya posta yoluyla başvuru kabul edebilir. İlan detaylarında belirtilen yöntemlere dikkat edilmelidir.
Gerekli belgeler:
- Diploma veya mezuniyet belgesi.
- KPSS sonuç belgesi (KPSS şartı olan kadrolar için).
- Kimlik fotokopisi.
- Sağlık kurulu raporu (bazı kadrolar için).
- Sertifika veya mesleki yeterlilik belgeleri (pozisyona göre).
Başvuru Tarihleri Ne Zaman Açıklanacak?
Başvuru tarihleri ne zaman açıklanacak sorusunu merak edenler için, Personel alımları için başvuru tarihleri, her kurumun yayımladığı ilana göre değişiklik gösterebiliyor. Örneğin:
- Sağlık Bakanlığı alımları için başvuruların Nisan ayı içerisinde yayımlanması bekleniyor.
- Belediye alımları için son başvuru tarihleri genellikle Nisan-Mayıs 2025 arasında yoğunlaşıyor.
- Adalet Bakanlığı ve diğer kurumlar için ilanlar düzenli olarak güncelleniyor.
- Adayların, resmi kaynaklar (ÖSYM, İŞKUR, ilgili kurumların web siteleri) ve güvenilir iş ilanı platformları üzerinden ilanları takip etmesi önemlidir. Ayrıca, www.isinolsa.com gibi platformlar, düşük KPSS puanı ile alım yapan kurumların listesini ve ilan detaylarını düzenli olarak paylaşıyor.
Bu Alımlar Neden Önemli?
Bu alımlar neden önemli sorusunun yanıtı, KPSS’siz ve düşük KPSS puanı ile yapılan personel alımları, şu açılardan büyük önem taşıyor:
- Fırsat eşitliği: KPSS puanı düşük olan veya sınava girmemiş adaylar için kamu sektöründe iş imkânı sunuyor.
- Hızlı istihdam: Personel ihtiyacının acil olduğu hastaneler ve kamu kurumlarında hızlı bir şekilde istihdam sağlanıyor.
- Kariyer başlangıcı: Özellikle sağlık sektörü ve belediye kadroları, uzun vadeli ve istikrarlı bir kariyer için ideal bir başlangıç sunuyor.
