Özellikle 8 Aralık 2025 tarihi itibarıyla, doğum izni süresinde köklü değişiklikler gündemde. Peki, mevcut durumda doğum izni kaç hafta sürüyor? Yeni düzenleme ile doğum izni kaç hafta olacak? İşte bu yazımızda, mevcut durumdan yeni düzenlemelere, hak kullanım şartlarına kadar her detayı ele alacağız…
Mevcut Durumda Doğum İzni Kaç Hafta Sürüyor?
Mevcut durumda doğum izni kaç hafta sürüyor sorusu ise vatandaşların radarına girmiş durumda, Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre, doğum izni (analık izni) şu anda toplam 16 hafta olarak uygulanmaktadır. Detaylara inelim:
- Doğum öncesi izin: Gebeliğin 32. haftasından itibaren başlayan 8 hafta (56 gün) ücretli izin. Bu, anne adayının fiziksel ve ruhsal olarak doğuma hazırlanmasını sağlar.
- Doğum sonrası izin: Doğumun hemen ardından 8 hafta (56 gün) zorunlu ücretli izin. Bu dönemde annenin dinlenmesi ve bebeğe bağlanması esastır.
- Çoğul gebeliklerde (İkiz, üçüz vb.): Doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir, böylece toplam 18 hafta (126 gün) olur. Bu, bebek sayısına göre artan riskleri göz önünde bulundurur.
Bu Değişiklik Neden Gerekli?
Bu değişiklik neden gerekli sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, OECD raporlarına göre, ülkemiz doğum izni harcamalarında en düşük seviyede. Bu, çalışan annelerin iş-aile dengesini kuramaması, kadın istihdam oranının %36’da kalması gibi sorunlardan kaynaklanıyor. Hükümet, 2025’i “Aile Yılı” ilan ederek, Nüfus Politikaları Kurulu üzerinden teşvikleri artırmayı hedefliyor.
Yeni Düzenleme İle Doğum İzni Kaç Hafta Olacak?
Yeni düzenleme ile doğum izni kaç hafta olacak sorusunu merak edenler için, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın hazırladığı taslağa göre, doğum izni süresi 16 haftadan 24 haftaya çıkarılıyor. Bu, doğum öncesi 12 hafta ve sonrası 12 hafta şeklinde dengeli bir dağılımı öngörüyor.
- Babalık izni artışı: Mevcut 5-10 gün arası değişen süre, tüm çalışanlar için standart 10 gün ücretli babalık iznine yükseltiliyor. Bu, cinsiyet eşitliğini pekiştiren bir adım.
- Ücretsiz izin uzatması: Ücretli iznin ardından, isteğe bağlı ücretsiz izin 6 aydan 1,5 yıla çıkıyor. Bazı taslaklarda ücretli iznin 1 yıla kadar kademeli artırılması da tartışılıyor – örneğin, ilk çocukta 20 hafta, ikincide 24 hafta.
- Kısmi zamanlı çalışma: Doğum sonrası 360 güne kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar esnek çalışma hakkı, engelli çocuklarda 360 gün tam ücretsiz izin.
Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Ne zaman yürürlüğe girecek sorusunun yanıtı ise, Taslak, 8 Aralık 2025 itibarıyla TBMM’ye sunulmak üzere son aşamada. Bakan Vedat Işıkhan’ın son açıklamalarına göre, onay süreci hızlı ilerliyor. Yürürlük tarihi 2026 başı (Ocak-Mart arası) olarak bekleniyor. Resmi Gazete’de yayımlanır yayımlanmaz geçerli olacak.