Dicle Elektrik'ten çalışanların "zam" taleplerine ilişkin açıklama
Şirket tarafından yapılan açıklamada, "özlük haklarının iyileştirilmesi" talebiyle bazı çalışanların gerçekleştirdiği eylem üzerine, Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde 6 ilde abonelere kesintisiz ve kaliteli elektrik sağlanmasına odaklandıkları belirtilmiştir. Aynı zamanda, çalışanların da en iyi koşullarda görev yapmaları için titizlikle önem gösterildiği ifade edilmiştir.
"Ülkemizde gelişen ekonomik şartların farkında olarak çalışma arkadaşlarımıza mümkün olan en rekabetçi ücret ve yan hak politikasını sağlama gayretindeyiz. Rekabetçi ücret ve yan hak politikamız ile çalışma arkadaşlarımızın yanındayız. Bu kapsamda temmuz ayında yaptığımız düzenleme ve zamlarla, piyasa koşullarının üzerinde maaş ve yan hak skalamızı oluşturduk." ifadelerine yer verilen açıklamada, Enerji Bakanlığı ve Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) gibi kamu otoritelerinin düzenlemelerine tabi bir şirket olarak kamu hizmeti vererek, vatandaşlara kesintisiz elektrik tedariki için çalışıldığı aktarıldı.
Açıklamada, bu sebeple tatil günlerinde de hizmet verildiği, bu tür zamanlarda çalışan personele yasal ölçüler çerçevesinde tüm ödemelerinin eksiksiz yapıldığı, çalıştığı süre kadar mesai ücreti ödendiği bildirildi.
''Yüzde 35 ücret artışı sağladık''
"Yemek ücreti yanında şirket politikamız gereği doğum, evlilik ve vefat durumlarında da yanlarında olmaya devam ediyoruz. Arkadaşlarımızın tüm yasal haklarını sağlamakla birlikte, aynı hassasiyeti işten çıkarılma durumlarında da gösteriyoruz. Şirketimizde iş sağlığı ve güvenliği kapsamında periyodik olarak denetim ve eğitimler gerçekleştiriyor, çalışma arkadaşlarımızı sürekli eğitim ile bilgilendiriyoruz. İş kazası geçiren çalışma arkadaşımızı sağlığına kavuşmasından sonra kendisine en uygun iş alanında çalışmasını sağlıyoruz. İş kazası yaşanması durumunda tüm sağlık süreçlerini takip ediyor, gerekli destekleri kendilerine sağlıyoruz. Bu kapsamda, sağlık takibi yapılarak, gerektiğinde ihtiyaç duyulacak olan protezler de şirketimiz tarafından karşılanıyor. Tüm çalışma arkadaşlarımıza enflasyonun üzerinde bir oranla, yüzde 35 ücret artışı sağladık. Temmuz ayı maaşına yansıyacak ücret artışının yanında ağustos ayı içerisinde hesaplarına promosyonlar yatırılacak. Ödenen yemek ve yol yardımının da devletin belirlediği rakamlar üzerinden gerçekleştiğini paylaşmak isteriz."
Hizmet verilen illerde iş bırakma eyleminin söz konusu olmadığı ifade edilen açıklamada, bu kapsamda yapılan spekülatif ifadelerin gerçeği yansıtmadığı kaydedildi.
Açıklamada, "Yapılan iyileştirmelerin yeterli olmadığını düşünen bir kısım çalışma arkadaşlarımız, haklarını dile getirmek üzere eylem gerçekleştirmektedir. Dün olduğu gibi emekleriyle şirketimize güç katan görevi başındaki çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz." ifadelerine yer verildi.
"Üye/Üyeler suç teşkil edecek, yasal açıdan takip gerektirecek, yasaların ya da uluslararası anlaşmaların ihlali sonucunu doğuran ya da böyle durumları teşvik eden, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik ya da ahlaka aykırı, toplumca genel kabul görmüş kurallara aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde hiçbir İçeriği bu web sitesinin hiçbir sayfasında ya da subdomain olarak oluşturulan diğer sayfalarında paylaşamaz. Bu tür içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk münhasıran, içeriği gönderen Üye/Üyeler'e aittir. MİLAT GAZETESİ, Üye/Üyeler tarafından paylaşılan içerikler arasından uygun görmediklerini herhangi bir gerekçe belirtmeksizin kendi web sayfalarında yayınlamama veya yayından kaldırma hakkına sahiptir. Milat Gazetesi, başta yukarıda sayılan hususlar olmak üzere emredici kanun hükümlerine aykırılık gerekçesi ile her türlü adli makam tarafından başlatılan soruşturma kapsamında kendisinden Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 332.maddesi doğrultusunda istenilen Üye/Üyeler'e ait kişisel bilgileri paylaşabileceğini beyan eder. "
Yorum yazma kurallarını okudum ve kabul ediyorum.