Sağlık Bakanlığı’nın 2025 yılı için planladığı 37 bin hekim dışı personel alımı kapsamında, ilk etapta 19 bin sözleşmeli personel ve işçi kadrosu Mayıs ayında tamamlandı. Şimdi ise gözler, yıl içindeki en büyük istihdam hamlesi olan 18 bin kişilik ikinci etap alımına çevrildi. Peki, hangi branşlarda alım yapılacak? Başvuru için gerekli şartları neler? İşte tüm detaylar…
18 Bin Personel Alımı Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Sağlık Bakanlığı, 2025 yılı personel alımlarını iki etap halinde planladı. İlk etap, KPSS 2025/4 tercih kılavuzuyla 2-8 Mayıs tarihleri arasında gerçekleştirildi ve 15 bin 342 sözleşmeli personel ile 3 bin 658 işçi alımı tamamlandı. Bu süreçte hemşirelikten tıbbi sekreterliğe kadar geniş bir yelpazede kadro açıldı.
Personel İhtiyacını Gidermek İçin Hazırlıklar Devam Ediyor
İkinci etap ise, Bakanlık bünyesindeki devam eden personel ihtiyacını gidermek amacıyla 18 bin kadro için hazırlanıyor. Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’nun son açıklamalarına göre, bu alımların Ekim 2025 ayında başlaması öngörülüyor.
Başvurular Ne Zaman Başlayacak?
Başvurular ne zaman başlayacak sorusu vatandaşların radarına girdi, Başvuru takvimi henüz resmi olarak yayımlanmadı, ancak uzman yorumlarına göre KPSS 2025/5 tercih kılavuzu Eylül ayı sonu veya Ekim ayı başlarında ÖSYM tarafından duyurulacak.
Hangi Branşlarda Alım Yapılacak?
Hangi branşlarda alım yapılacak sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, Sağlık Bakanlığı’nın 18 bin personel alımı, sağlık hizmetlerinin her kademesini kapsayacak şekilde çeşitlendirilmiş. Henüz resmi kadro dağılımı açıklanmadı, ancak Bakanlık kaynaklarına dayalı tahminlere göre:
- Hemşire ve ebe kadroları: Yaklaşık 8-10 bin kontenjan. Hastanelerin yoğun bakım ve acil servis birimlerinde büyük ihtiyaç var.
- Sağlık teknikeri/teknisyeni: 4-5 bin kadro. Röntgen, laboratuvar ve fizyoterapi gibi teknik pozisyonlar öne çıkıyor.
- Diyetisyen, psikolog ve fizyoterapist: 2-3 bin. Beslenme, ruh sağlığı ve rehabilitasyon hizmetleri için.
- Tıbbi sekreter ve büro personeli: 1-2 bin. İdari destek rolleri.
- Destek personeli ve işçi kadroları: Kalan kontenjanın büyük kısmı. Temizlik, güvenlik ve klinik destek elemanı gibi pozisyonlar kura ile doldurulacak.
Başvuru İçin Gerekli Şartları Neler?
Başvuru için gerekli şartları neler sorusunu merak edenler için, Sağlık Bakanlığı personel alımı için genel ve özel şartlar, ÖSYM kılavuzunda detaylandırılacak. Ancak şimdiden bilinen kriterler şöyle:
Genel şartlar:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum olmamak ve sabıka kaydının temiz olması.
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış, tecilli veya muaf olmak.
- Görev yapmaya engel teşkil edecek sağlık sorunu bulunmamak (raporla belgelenecek).
Özel şartlar (Sözleşmeli personel için):
- İlgili branş için lisans, ön lisans veya ortaöğretim diploması sahibi olmak.
- KPSS 2024 veya 2025 puan türlerinden en az 50 puan almak (lisans için KPSS P3, ön lisans için P93, ortaöğretim için P94).
- Yaş sınırı genellikle 18-35 arası, ancak branşa göre esneklik olabilir.
İşçi alımları için:
- En az ilköğretim mezunu olmak.
- KPSS şartı yok; noter huzurunda kura ile belirleme.
- İŞKUR’a kayıtlı olmak zorunlu.
Adım Adım Başvuru Süreci: Nasıl Hazırlanmalısınız?
- KPSS puanınızı kontrol edin: Eğer 2024 KPSS’niz varsa, bu alım için geçerli. Yeni sınava girmeyenler için ideal.
- ÖSYM kılavuzunu bekleyin: Eylül sonu gibi yayımlanacak. Kılavuzda kadrolar, puanlar ve tercih kuralları detaylı olacak.
- Tercih yapın: Online sistemde 30-50 tercih hakkınız var. Puanınıza göre sıralama yapın; yüksek puanlılar öncelikli.
- Kura için İŞKUR’a kaydolun: Destek personeli adayları, e-Devlet üzerinden hızlıca kayıt yaptırabilir.
- Sonuçları takip edin: Yerleştirme sonuçları 1-2 hafta sonra ÖSYM’de açıklanacak. Atama süreci 1-2 ay sürebilir.
Neden Bu Alım Bu Kadar Önemli?
Neden bu alım bu kadar önemli sorusunun yanıtı, Türkiye’de sağlık harcamaları her yıl artarken, personel açığı kronik bir sorun. 18 bin kişilik bu alım, sadece istihdam değil, aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor. Sözleşmeli personel olarak başlayanlar, kadroya geçiş imkanı elde edebiliyor.