Bugün yayınlanan resmi ilanla birlikte, TÜBA 8 sürekli işçi alımı 2025 sürecini başlattı. Bu alım, akademinin idari ve destek hizmetlerini daha verimli hale getirmeyi hedefliyor. Peki, alımlar hangi pozisyonlar için yapılacak? TÜBA sürekli işçi alımı başvuru şartları neler? İşte tüm merak edilenler…
Alımlar Hangi Pozisyonlar İçin Yapılacak?
Alımlar hangi pozisyonlar için yapılacak sorusu vatandaşların radarına girdi, TÜBA’nın 8 sürekli işçi alımı, farklı branşlara dağılmış durumda. Tahmini dağılım şöyle (resmi ilan detaylarına göre güncellenebilir):
- Hizmetli (Temizlik ve destek personeli): 4 kontenjan – Akademi binalarının günlük bakım ve temizlik işleri için.
- Teknisyen (Bakım ve onarım): 2 kontenjan – Teknik ekipmanların korunması ve onarımı.
- Şoför: 1 kontenjan – Akademi araçlarının güvenli kullanımı.
- Diğer destek personeli: 1 kontenjan – İdari yardımcı roller.
TÜBA Sürekli İşçi Alımı Başvuru Şartları Neler?
TÜBA sürekli işçi alımı başvuru şartları neler sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, TÜBA 8 işçi alım ilanına başvurmak için belirli genel ve özel şartları karşılamanız gerekiyor. Bu şartlar, eşitlik ilkesine göre belirlenmiş ve herkes için adil bir rekabet ortamı yaratıyor. İşte detaylar:
Genel şartlar:
- Vatandaşlık: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Yaş sınırı: 18 yaşını doldurmuş olmak (üst sınır genellikle 35-40 arası, pozisyona göre değişir).
- Eğitim: En az ilköğretim mezunu olmak; lise veya ön lisans mezuniyeti tercih ediliyor.
- KPSS puanı: Son 2 yılın KPSS (B grubu) puanlarından en az 60 almak zorunlu.
- Sağlık durumu: Görevini yapmasına engel teşkil edecek fiziksel veya zihinsel rahatsızlığın olmaması (resmi sağlık raporu ile kanıtlanacak).
- Adli sicil: Sabıka kaydının temiz olması; kamu haklarından mahrumiyet bulunmaması.
- Askerlik: Erkek adaylar için askerlik durumunun tamamlanmış, tecilli veya muaf olması.
Özel şartlar (Pozisyona göre):
- Hizmetli pozisyonu: Fiziksel dayanıklılık ve hijyen kurallarına hakimiyet.
- Teknisyen pozisyonu: Mesleki sertifika (elektrik, mekanik vb.) avantaj sağlar.
- Şoför pozisyonu: En az B sınıfı ehliyet ve 3 yıl sürüş deneyimi; SRC belgesi zorunlu.
- Diğer: Herhangi bir pozisyonda deneyim (en az 1 yıl) puanlama kriterlerinde etkili olacak.
İşçi Alım Başvuru Süreci Nasıl İşliyor?
İşçi alım başvuru süreci nasıl işliyor sorusunu merak edenler için, TÜBA 8 sürekli işçi alımı 2025 başvuruları, 10 Kasım 2025 tarihinde başlayıp 24 Kasım 2025 tarihinde sona erecek. Bu tarihler, İŞKUR’un e-Şube sistemi üzerinden işleyecek. Başvuru süreci adım adım şöyle:
- İŞKUR kaydı: Eğer yoksa, en yakın İŞKUR şubesine giderek veya online (ise.gov.tr) üye olun.
- Başvuru yapma: İŞKUR’un “Açık İş İlanları” bölümünden TÜBA sürekli işçi alımı ilanını bulun ve KPSS puanınızı girerek başvurun.
- Gerekli belgeler: Kimlik fotokopisi, diploma, KPSS sonuç belgesi, ehliyet (gerekliyse) ve 2 adet biyometrik fotoğraf.
- Onay: Başvurunuz onaylandıktan sonra, noter kura veya mülakat aşamasına geçilecek.
Sınav ve Yerleştirme Aşamaları
- KPSS sıralaması: En yüksek puanlı adaylar ön elemeyi geçer.
- Noter kura: Eşitlik durumunda kura çekilir.
- Mülakat/sözlü sınav: Pozisyona göre pratik beceri testi uygulanabilir (70 puan barajı).
- Yerleştirme: Sonuçlar, TÜBA resmi sitesinde (tuba.gov.tr) ilan edilir. İtiraz süresi 5 iş günü.
TÜBA’da Sürekli İşçi Olarak Çalışmanın Avantajları Neler?
- TÜBA’da sürekli işçi olarak çalışmanın avantajları neler sorusunun yanıtı, Neden TÜBA sürekli işçi alımı? İşte cevabı:
- İstikrarlı kariyer: Sürekli kadro, iş güvencesi ve emeklilik hakları.
- Çalışma ortamı: Bilim insanları ve akademisyenlerle aynı çatı altında, ilham verici bir atmosfer.
- Sosyal haklar: Ücretli izin, sağlık sigortası, servis ve yemek desteği.
- Kişisel gelişim: Eğitim seminerleri ve sertifika programları.
- Konum: Ankara’da, kolay ulaşım ve kültürel zenginlik.