Özellikle yılbaşı kutlamaları için plan yapanlar, mesai saatlerinin nasıl olacağını bilmek istiyor. Türkiye’de resmi tatil takvimi, bu konuda net bir çerçeve çiziyor. Peki, 31 Aralık resmi tatil olacak mı? Yılbaşı tatili kaç gün olacak? İşte tüm merak edilenler…
31 Aralık Resmi Tatil Olacak Mı?
31 Aralık resmi tatil olacak mı sorusu vatandaşların radarına girdi, 31 Aralık herhangi bir tatil kapsamında yer almıyor. Yarım gün tatil uygulaması, sadece belirli bayram arifeleri (örneğin Ramazan ve Kurban Bayramı arifesi) ile Cumhuriyet Bayramı öncesi (28 Ekim öğleden sonra) için geçerli. Yılbaşı arifesi olan 31 Aralık için böyle bir düzenleme bulunmuyor.
- 2025’te 31 Aralık Çarşamba günü: Tam gün mesai.
- Kamu kurumları (valilik, belediye, vergi dairesi vb.): Normal çalışma saatlerinde açık.
- Okullar ve üniversiteler: Dersler tam gün işlenecek, tatil yok.
- Bankalar ve borsa: Tam kapasite hizmet verecek, EFT/havale işlemleri aynı gün tamamlanacak.
- Özel sektör: Yasal zorunluluk yok, ancak birçok şirket yıl sonu motivasyonu için öğleden sonra izin verebiliyor.
Yılbaşı Tatili Kaç Gün Olacak?
Yılbaşı tatili kaç gün olacak sorusunu merak edenler için, 2025 yılını uğurladığımız 31 Aralık’tan sonra resmi tatil 1 Ocak 2026 Perşembe günü başlıyor. Bu, tek günlük bir resmi tatil anlamına geliyor:
- 31 Aralık 2025 (Çarşamba): Tam gün çalışma.
- 1 Ocak 2026 (Perşembe): Resmi tatil – Kamu kurumları, okullar, bankalar kapalı.
- 2 Ocak 2026 (Cuma): Normal mesai (ancak yıllık izin kullananlar için tatil uzatılabilir).
Kimler Yarım Gün Veya Erken Çıkış Bekleyebilir?
Kimler yarım gün veya erken çıkış bekleyebilir sorusunun yanıtı, Resmi bir zorunluluk olmasa da:
- Bazı kurumsal şirketler, çalışan memnuniyetini artırmak için 31 Aralık öğleden sonrasını izinli sayabiliyor.
- Özel okullar veya vakıf üniversiteleri kendi kararlarıyla yarım gün uygulayabiliyor.
- Kamu sektöründe ise genellikle tam gün mesai devam ediyor.
- İş yerinizin iç duyurularını takip etmek en doğrusu. Eğer izin hakkı yoksa, yıllık izin kullanarak erken çıkmak mümkün olabilir (yarım gün yıllık izin için işveren onayı gerekebilir).
