Bu alım, kamu kurumları arasında önemli bir fırsat olarak dikkat çekiyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında hem kadrolu (4/A) hem de sözleşmeli (4/B) pozisyonlar için gerçekleştirilecek alımlar, 2024 KPSS puanları esas alınarak yapılacak. Peki, personel alımı başvuru tarihleri ne zaman? Kadro dağılımı nasıl olacak? İşte tüm merak edilenler…
Personel Alımı Başvuru Tarihleri Ne Zaman?
HSK personel alımı başvuruları 12 Ocak 2026 Pazartesi günü başlayıp, 16 Ocak 2026 Cuma günü mesai saati bitiminde (17:00) sona erecek. Başvurular yalnızca şahsen yapılacak olup, posta veya elektronik ortamda yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
- Başvuru adresi: Emniyet Mahallesi, Mevlana Bulvarı No:36 Yenimahalle / ANKARA
Kadro Dağılımı Nasıl Olacak?
Toplam 37 personel alımı, çeşitli unvanlarda dağılım gösteriyor. Kadrolu ve sözleşmeli pozisyonlar şu şekilde:
Kadrolu pozisyonlar (4/A):
- 1 İnşaat Mühendisi (6. derece)
- 2 Programcı (9. derece)
- 1 İstatistikçi (6. derece)
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni ile Hizmetli kadroları (detaylar ilanda belirtilmiş)
Sözleşmeli pozisyonlar (4/B):
- 5 büro personeli
- 1 Bilgisayar Mühendisi
- Tekniker (İnşaat, Elektrik)
- Tekniker/Teknisyen (Soğutma ve İklimlendirme, Mobilya)
- Destek personeli (Şoför, Hizmetli, Sıhhi Tesisat, Boyacı/Alçı, İnşaat)
Başvuru İçin Aranan Şartlar Neler?
Genel ve özel şartlar şu şekilde özetlenebilir:
Genel şartlar:
- Türk vatandaşı olmak
- 16 Ocak 2026 tarihi itibarıyla 657 sayılı Kanun’un 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak (KPSS-2024 yılının Ocak ayı itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak – 1 Ocak 1989 ve sonrası doğumlular)
- Kamu haklarından mahrum olmamak
- Askerlik durumu itibarıyla engel olmamak (erkek adaylar için)
- Görevini yapmasına engel sağlık sorunu bulunmamak
- Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak
Özel şartlar (Pozisyona göre değişken):
- 2024 KPSS’den ilgili puan türünden (lisans için KPSSP3, ön lisans için KPSSP93, ortaöğretim için KPSSP94) en az 70 puan almış olmak (bazı destek pozisyonlarında 60 puan yeterli olabilir)
- Bölüm mezuniyeti (örneğin, mühendislik için ilgili fakülte, büro personeli için bilgisayar veya adalet bölümleri)
- Bazı pozisyonlar için sertifika (daktilo/bilgisayar sertifikası) veya ehliyet (şoför için)
