Sağlık sektöründe kariyer yapmayı hedefleyenler için büyük bir fırsat sunan bu alım süreci, çeşitli kadrolarda istihdam imkânı sağlıyor. Peki, başvuru için gerekli şartlar neler? Başvuru süreci nasıl işleyecek? İşte bu yazımızda, TÜSEB’in 2025 sürekli işçi alımı hakkında detaylı bilgileri ele alacağız…
TÜSEB Sürekli İşçi Alımı Nedir?
TÜSEB sürekli işçi alımı nedir sorusunu merak edenler için, TÜSEB, 2025 yılında merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirmek üzere sürekli işçi alımı gerçekleştirecek. Bu alımlar, sağlık sektöründe farklı meslek gruplarında çalışacak personeller için önemli bir istihdam kapısı açıyor.
Başvuru İçin Gerekli Şartlar Neler?
Başvuru için gerekli şartlar neler sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, TÜSEB sürekli işçi alımı için başvuru yapacak adaylarda aranacak genel şartlar şunlardır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak: Başvuru yapacak adayların T.C. vatandaşı olması zorunludur.
- Eğitim şartı: Kadrolara göre farklılık göstermekle birlikte, genellikle en az ilkokul, ortaöğretim, ön lisans veya lisans mezuniyeti aranmaktadır. Örneğin:
- Temizlik görevlisi için en az ilkokul mezuniyeti,
- Güvenlik görevlisi için ortaöğretim mezuniyeti ve geçerli bir özel güvenlik kimlik kartı,
- VHKİ pozisyonları için ise ön lisans veya lisans mezuniyeti gibi şartlar istenebilir.
- Yaş şartı: Adayların 18 yaşını doldurmuş ve genellikle 40 yaşını aşmamış olması gerekiyor.
- Kamu haklarından mahrum olmama: Kamu haklarından mahrum olmamak ve herhangi bir suçtan dolayı hapis cezası almamış olmak.
- Sağlık durumu: Görevini yapmaya engel teşkil edecek sağlık problemi bulunmaması.
- Özel şartlar: Engelli veya eski hükümlü/Terörle Mücadele Kanunu kapsamında başvuru yapacak adaylar için ilgili belgeler (örneğin, engelli raporu veya eski hükümlü belgesi) talep edilebilir.
Hangi Kadrolar İçin Alım Yapılacak?
Hangi kadrolar için alım yapılacak sorusu vatandaşların radarına girdi, TÜSEB’in 2025 sürekli işçi alımı kapsamında duyurulan kadrolar arasında şunlar yer alıyor:
- Temizlik görevlisi: Kurum binalarının temizlik ve düzeninden sorumlu olacak personeller.
- Güvenlik görevlisi (Silahsız): TÜSEB birimlerinin güvenliğini sağlamakla görevli personeller.
- Şoför: Kurum araçlarını kullanacak ve lojistik destek sağlayacak personeller.
- Hizmetli: Genel ofis ve destek hizmetlerinde görev alacak personeller.
- Veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ): Veri girişi, kayıt tutma ve ofis işlemlerinde çalışacak personeller.
- Diğer teknik kadrolar: Elektrikçi, sıhhi tesisatçı, biyomedikal cihaz teknisyeni gibi teknik pozisyonlar.
Başvuru Süreci Nasıl İşleyecek?
Başvuru süreci nasıl işleyecek sorusunun detaylarını öğrenmek isteyenlere, TÜSEB sürekli işçi alımı için başvuru süreci genellikle şu adımları içeriyor:
- İŞKUR üzerinden kayıt: Adayların, İŞKUR’un resmi internet sitesinde bir hesap oluşturması veya mevcut hesaplarıyla giriş yapması gerekiyor.
- İlan sorgulama: esube.iskur.gov.tr adresinden TÜSEB’in işçi alımı ilanlarına ulaşılabilir. İlanlar, kadro ve pozisyon bazında detaylı olarak listeleniyor.
- Başvuru yapma: İlgili ilanı seçerek başvuru formunu doldurmak ve gerekli belgeleri yüklemek.
- Kura çekimi: Başvuruların ardından, uygun görülen adaylar için noter huzurunda kura çekimi yapılıyor. Kura çekimi, genellikle TÜSEB’in resmi YouTube kanalı veya Sağlık Bakanlığı’nın platformları üzerinden canlı yayınlanıyor.
- Sözlü sınav ve belge teslimi: Kura sonucunda seçilen adaylar, sözlü sınava çağrılıyor. Sınavı geçen adaylardan istenen belgeler teslim edilerek atama süreci tamamlanıyor.
Başvuru için Gerekli Belgeler Neler?
Başvuru için gerekli belgeler neler sorusunu merak edenler için, Başvuru sürecinde adaylardan talep edilen belgeler, kadroya göre değişiklik gösterebilir. Genel olarak istenen belgeler şunlardır:
- T.C. kimlik kartı fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- Adli sicil kaydı
- Sağlık raporu
- Engelli veya eski hükümlü belgesi (varsa)
- Özel güvenlik kimlik kartı (güvenlik görevlisi pozisyonları için)
- İkametgâh belgesi
- 2 adet vesikalık fotoğraf
- Belgelerin eksiksiz ve doğru bir şekilde teslim edilmesi, başvurunun geçerli sayılması için kritik öneme sahiptir.
TÜSEB İşçi Alımı Avantajları Neler?
TÜSEB işçi alımı avantajları neler sorusunun yanıtı, TÜSEB bünyesinde sürekli işçi olarak çalışmak, birçok avantaja sahiptir:
- Kariyer fırsatı: Sağlık sektöründe prestijli bir kurumda çalışma imkânı.
- Sosyal haklar: Kamu personeli statüsünde maaş, sigorta, emeklilik ve diğer sosyal haklar.
- İstikrarlı çalışma ortamı: Sürekli işçi kadrosu, uzun vadeli iş güvencesi sunar.
- Eğitim ve gelişim: TÜSEB’in sağlık alanındaki yenilikçi projelerine katkı sağlama şansı.
